Mission
(en terme de finalité du poste et responsabilité au sein de l’entreprise)
Sous l’autorité du Chef Comptable, l’Assistant Chef Comptable doit appuyer son supérieur
hiérarchique dans l’animation de l’équipe comptable. Il coordonnera avec le Chef comptable
l’application des procédures, des démarches et des techniques auprès de son unité.
Il assiste le Chef Comptable au besoin dans la préparation des audits externes et fait, le cas échéant,
l’interface avec les auditeurs externe de la compagnie. Il apportera au Chef comptable toute
information pertinente en vue d’une saine gestion de la trésorerie. Il assistera le Chef comptable dans
la mise en place d’outils informatiques qui concerne le système comptable.
Activités Principales
L’assistant chef comptable se charge de la comptabilité clients, de la comptabilité fournisseurs, la
comptabilité analytique, et de la comptabilité exportation.
- Superviser la production des rapports comptables de fin de mois
- Porter les corrections aux écritures comptables
- Venir en appui aux comptables responsable des comptes à recevoir et compte à payer
- Rendre compte de la bonne ou mauvaise santé de l’entreprise à son supérieur
hiérarchique qui transmettra les informations à la Direction financière pour les suites
nécessaires.
Compétences
L’assistant chef comptable devra maîtriser des chiffres, des outils et des procédures alliées à une
bonne connaissance de la structure sont indispensables. La capacité à communiquer est également
largement recherchée ; l’assistant Chef Comptable doit être capable, de par sa fonction transversale,
de conseiller, d’animer, d’enseigner… dans le but d’améliorer la gestion et par là même la rentabilité
de l’entreprise.
Diplôme en Gestion, Comptabilité ou équivalent.
- Minimum deux à trois ans d’expérience au niveau du contrôle financier et des opérations
bancaires. - Bonne connaissance de l’outil informatique et les logiciels de base. La connaissance de
l’ACCPAC est obligatoire - Autonomie, esprit de décision.
- Maîtrise du créole, du français.
- Anglais souhaitable.
- Bonne communication orale et écrite.
- Sens des responsabilités.
- Disponibilité.
- Méticuleuse.
- Discipliné, organisé.
Critères d’évaluation de Performance
Maintien et réalisation des objectifs stratégiques de l’institution
- Rationalité des décisions managériales
- Contrôle et maitrise des risques financiers et d’image de l’institution
- Renforcement institutionnel et rigueur dans l’exécution des décisions arrêtées
