Responsable de contrôle interne

Le Responsable de contrôle Interne travaille sous la supervision du conseil d’administration du Groupe REBO. Il évalue les risques financiers et opérationnels des
compagnies du Groupe REBO, conçoit et met en place des procédures de contrôle qui réduisent les risques de toutes natures qui peuvent affectés les activités du Groupe. Il s’assure que les manuels de procédures et d’opérations sont adaptés. Il s’assure de la conformité aux lois et normes établies et propose des recommandations d’amélioration. Il intervient à tous les niveaux de contrôle au sein du Groupe.

TÂCHES PRINCIPALES

• Identifier, analyser et évaluer les risques financiers, opérationnels du Groupe.
• Développer et instaurer des procédures et des politiques de contrôle interne pour
  prévenir les erreurs, fraudes et inefficacités.
• Veiller à l’application et au respect des lois, réglementations et normes en vigueur,
  ainsi qu’aux politiques internes du Groupe.
• Préparer et réaliser des contrôles de supervision : échantillonnage, réalisation des
  contrôles, analyse des résultats, identification des points d’amélioration et adaptation
  du dispositif de contrôle interne.
• Rédiger des rapports de contrôles avec des recommandations et les partager avec
  les concerné pour suivis appropriés.
• Proposer des actions correctives, des mesures d’amélioration et des
  recommandations en fonction des trouvailles.
• S’assurer de l’application des recommandations par les départements/services
  concernés.
• Encourager les bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques.
• Garantir l’efficacité des opérations Internes.
• Maitriser les risques liés à l’activité commerciale.

QUALIFICATIONS REQUISES

Expériences d’au moins cinq (5) ans dans le domaine du Contrôle Interne, de la
conformité

• Au moins une licence dans l’une des disciplines suivantes : Sciences Comptables,
  Gestion des Affaires, Sciences Économiques ou autres disciplines connexes
• Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques
• Capacité d’opérer avec rigueur, méthode et pragmatisme
• Rigueur dans le recueil et le traitement des données
• Capacité de garder le secret professionnel et d’être discret
• Excellentes capacités relationnelles et de communication pour convaincre et
  travailler en équipe
• Intégrité et diplomatie
• Honnêteté et respect des règles
• Bonne capacité d’écoute
• Autonomie et pro créativité
• Maitrise des outils informatiques
• Capacite de travailler dans des environnements qui peuvent e tre changeants, en
  interagissant avec diffe rentes directions