HR Administration & Benefits Coordinator

Les Entreprises Plastech Haïti S.A. (LEPHSA), entreprise manufacturière spécialisée dans la transformation des matières plastiques, est à la recherche d’un(e) HR Administration & Benefits Coordinator afin de renforcer son équipe des Ressources Humaines.

MISSION DU POSTE

Sous la supervision de l’Assistant RH et du Directeur des Ressources Humaines, le titulaire du poste assurera la gestion administrative du personnel, la coordination des avantages sociaux et apportera son soutien aux activités de recrutement, de formation et de développement des employés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Gérer les dossiers administratifs des employés.
• Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et autres correspondances RH.
• Assurer le suivi des congés et des avantages sociaux (ONA, OFATMA, assurances, etc.).
• Participer au processus de recrutement, de l’affichage des postes jusqu’à l’intégration des
  nouveaux employés.
• Organiser et assurer le suivi administratif des activités de formation.
• Préparer les dossiers disciplinaires et assurer le suivi administratif des mesures prises.
• Produire les rapports RH relatifs aux congés, à l’absentéisme, au recrutement et à la formation.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Licence en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Gestion des Affaires, Droit, ou dans toute autre discipline pertinente.
• Un diplôme professionnel en Ressources Humaines ou en Administration, accompagné d’une expérience significative en gestion des Ressources Humaines, pourra être considéré.

Expérience

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Une expérience dans le secteur industriel constitue un atout.

Compétences requises

• Bonne maîtrise du Code du Travail haïtien.
• Excellente maîtrise de l’administration du personnel.
• Bonne connaissance des processus de recrutement et de gestion des avantages sociaux.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel, Word, Outlook et PowerPoint.
• Excellente capacité de rédaction en français.
• Bonne connaissance de l’anglais (souhaitable).
• La maîtrise d’un logiciel RH (Hurmanagement ou équivalent) constitue un atout.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Confidentialité et intégrité.
• Sens de l’organisation et de leadership.
• Esprit d’analyse.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Esprit d’équipe.
• Initiative et autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.